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宣州区全力推进2017年企业新录用人员岗前技能培训工作
作者:管理员    发布于:2017-06-12 09:25:16    文字:【】【】【
  根据《安徽省人民政府关于2017年实施33项民生工程的通知》(皖政[2017]10号)文件精神,企业新录用人员岗前技能培训被新列为安徽省民生工程,为切实做好此项工作,区人社局超前?#34987;?#31934;心组织、服务下移、积极作为,截至目前,共培训企业新录用人员1462人,占年度任务数的65%,取得了阶段性成效。
  (一)加强领导,明确责任。
  根据省市有关文件精神制发了《宣州区企业新录用人员岗前技能培训实施办法》(宣区人社秘[2017]128号),及时分解和落实任务,明确工作时限与责任,要求各乡镇、街道办事处,宣州经济技术开发区、宣州工业园区,按照文件要求,全力抓好落实,形成人社部门牵头,企业为培训主体,乡镇、街道办事处、开发区及工业园区等相关部门通力协作,社会共同参与的培训模式,确保此项民生工程顺利有序推进。
  (二)加强宣传,提高政策知晓度。
  企业岗前培训是今年新增民生工程项目,为了提高社会、企业对这一政策的知晓度,区人社局通过深入基层举办就业创业政策推介会,充分利用各类会议、媒体、网络等手段,大力宣传企业新录用人员岗前技能培训政策,解读业务流程,多次深入到经济开发区、工业园区,乡镇、街道办事处?#25512;?#19994;,指导企业做好新录用人员岗前技能培训工作。
  (三)加强监管,确保培训效果。
  加强监管,健全和完善监督检查制度。区人社局成立了专门巡查小组,对培训工作进行巡查,督促企业按时上课,及时完善资料,对检查过程中出现的问题及时指出,并要求限时予以整?#27169;?#30830;保培训任务按时序进度有计划进行,做到程序规范、责任明确、效果明显。
 
 
脚注信息

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